365美高美游戏大厅

365美高美游戏大厅:通知公告

当前位置: 首页 >> 新闻中心 >> 通知公告 >> 正文

关于专业技术职务岗位聘任的通知

  出处:    日期: 2006-01-05 00:00:00 点击数:

365美高美游戏大厅人事处

湖工大人(教师)[2006]01号

校属各单位:

2005年度部分专业技术职务任职资格通知现已下发(见湖工大职改[2005]8号、9号文件)。根据365美高美游戏大厅《关于深化机构、人事、分配制度改革的意见》(湖工大党字[2004]7号)文件精神,现将365美高美游戏大厅专业技术职务岗位聘任有关事宜通知如下:

一、岗位聘任对象及要求

1、岗位聘任对象

此次专业技术职务岗位聘任申报对象为2005年新取得专业技术职务任职资格人员、现已获得专业技术职务任职资格尚未聘任的人员,以及申报低职高聘的教师。

2、岗位聘任要求

各单位根据本单位实际空岗情况及工作需要,在个人申报基础上对以上三类人员(研究系列除外)进行考核聘任。

二、考核聘任程序

考核聘任程序按湖工大人[2004]11号文件执行,教师须填写《365美高美游戏大厅教师岗位聘任审批表》(见附件1),凡申报低职高聘的教师必须提交任现职以来的教学和科研工作情况证明材料(见附件4、5)。其他专业技术人员须填写《365美高美游戏大厅专业技术岗位聘任审批表》(见附件2)。同时,按照各专业技术职务岗位职责要求填写岗位聘任合同书及任务分解书(见附件6、7)。

三、上报考核聘任材料的时间及要求

请各单位于2006年1月10日前将本单位聘任结果一览表(见附件3)及相关考核聘任申报材料上报人事处。

报送考核聘任材料内容及要求:(1)本单位聘任结果一览表;(2)岗位聘任审批表(一式一份);(3)岗位聘任合同书及分解任务书。中、初级专业技术职务岗位聘任,直接由各单位根据本单位实际空岗情况及工作需要自行聘任,个人岗位聘任审批表、岗位聘任合同书及分解任务书直接报人事处备案。副高及以上专业技术职务岗位聘任,现由各单位提出考核聘任意见,后由学校统一考核聘任,上报个人考核聘任材料时,先只上交岗位聘任审批表、岗位聘任合同书及分解任务书各一式一份,待审核符合要求后再将岗位聘任合同书及分解任务书打印一式四份上报人事处,办理相关的考核聘任手续。

特此通知。

附件:

1、《365美高美游戏大厅教师岗位聘任审批表》

2、《365美高美游戏大厅专业技术岗位聘任审批表》

3、《教师及专技岗位聘任结果一览表》

4、《任现职以来教学情况证明材料》

5、《任现职以来科研工作情况证明材料》

6、《教师职务岗位聘任合同书》

7、《专业技术岗位聘任合同书》

人 事 处

2006年1月3日



上一条:湖北省研究生(非英语专业)英语演讲比赛成绩喜报

关闭

365美高美游戏大厅(吉林)有限公司